学校工会围绕学校中心工作和根本任务，树立“有为才有位”的工作意识。
树立“五心”工作理念（围绕核心、服务中心、反映民心、温暖人心、独具匠心），发挥“四剂”作用（化解矛盾的润滑剂、各项活动的催化剂、学院文化建设的清洁剂、增强教职员工凝聚力的粘结剂）。主要职责如下：
（1）学校工会接受院党委的直接领导，定期通过党政联系会汇报工会工作，在党的领导下，从自身实际出发，有组织、有领导、有计划、有步骤地推进学校工会自身建设，形成“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作格局。根据学校党委和上级工会要求，制定学校工会工作总结计划，组织实施相关活动。
（2）注重自身建设，及时做好工会干部培训工作；不定期召开工会座谈会，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，丰富民主生活。
（3）会同有关部门，通过教职工大会、职能管理部门满意度调查、领导力测评、合理化建议等形式，保障教职员工参与学校民主管理，实施民主监督；检查、督促涉及教职工切身利益工作的执行，维护教职工合法权益。
（4）开展提升教职工思想政治水平、促进师德师风建设、彰显人文关怀的系列活动，丰富教职工业余文化生活，提高教职工身心素质。
（5）监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，做好教职工集体福利事业。
（6）与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。
（7）协同相关部门做好先进教师和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，树立优秀教职工典型，充分发挥模范教职员工的带动作用。
（8）关心教职工工作和生活，积极帮助解决教职工的实际困难。
（9）认真做好女工工作，积极维护女工合法权益，维护女教职工的特殊利益。